随着最后一架战鹰轻盈着陆，空军“金头盔－2017”考核于10日17时30分鸣金收兵。16支航空兵部队经过10天鏖战，北部战区空军航空兵某旅夺得“天鹰杯”，分别来自南部、北部和西部战区空军的6名飞行员斩获“金头盔”，成为我军制胜空天的新“王牌”。
对空军歼击机飞行员而言，“金头盔”被誉为最高荣誉，争夺“金头盔”检验的是飞行员的技战术能力，积蓄的是空军整体战斗能力。“从2011年举办首届对抗空战竞赛，7年来有63人次在自由空战比武竞赛中胜出，‘金头盔’比武已成为空军实战化军事训练的品牌，也成为提高新时代打赢能力的重要牵引。”空军参谋部训练局局长孙明星告诉记者。
从规则决定战术，到规则遵照实战。近年来，空军航空兵部队适应新体制、履行新职能，与之相伴的“金头盔”对抗空战考核“含战量”越来越高。2011年，首届对抗空战考核引入“自由空战”，取消水平机动空战高度差；2015年，全面引入异型机对抗，破除小组赛只组织同型机对抗规则；2017年，增加四机近距空战考核，减少明语指挥，突出长机职能，取消部分战机外挂和干扰限制，最大程度缩小竞赛与实战的差距。“不想被打败，就要不断研究战场环境、作战对手和装备性能，时刻做到心中有数！”7次参加“金头盔”考核的北部战区空军航空兵某旅旅长许立强说。
从研究比赛规则，到探索制胜机理。“自由空战甚至整个实战化训练有规律可循，认识和遵循科学规律对制胜事半功倍。”本届“天鹰杯”获得者、空军航空兵某旅参谋长李凌说。考核中，飞行员往往刚下战机就直奔评估室复盘评估，谈论内容从过去“怎么打”更多探究“为什么这样打”。“把战法变算法、把战术变算术，用精细计算对接练兵场上的精准制胜，探索总结实战化训练规律！”李凌说，这样的探索在自己所在的旅已成家常便饭，他们依托战区空军、基地实战化合同战术训练平台，按照实战要求设置作战要素，深入理论研究、科学计算装备性能战术动作，总结梳理空战作战战术战法，挖掘武器装备制胜关键点，在要素集成、体系融合中实现信息与火力的综合效能提升。
从专注空中胜负，到注重体系制胜。首次参加“金头盔”角逐的南部战区空军航空兵某旅副参谋长姬厚利说：“通过‘一招鲜’拿下‘金头盔’已经不可能，必须依靠团队的力量。”今年考核，实施“二对二”同型机、异型机空战，“金头盔”从进入最后一轮的3个单位中产生，而且要看编队总体成绩和任务完成情况。7年来，“金头盔”战队作为“小前台”，越来越依靠组训、导调、评估和保障等“大后方”有力支撑，提升了部队组织指挥和各类保障能力。空军不断完善部队指挥信息系统，大幅压缩基于数据链的对空指挥时间，助力飞行员在瞬息万变的空战中赢得先机；将新型空战事后评估系统运用到空战对抗考核，实现评估客观准确、真实高效，极大提高训练效益；创新后勤保障模式，减少中间指挥层级，提高指挥效率和综合保障效益。“既有协同又有对抗，既考手脚又考大脑，既检验战法又检验装备保障，越来越难打了！”本届“金头盔”获得者、西部战区空军航空兵某旅副参谋长刘占坤感慨地说。
一次次“金头盔”考核牵引一系列空战思想转变，一组组空中对抗形成一套套战术战法，推动空军部队实战化军事训练水平迈上更高层次，助力空军向全疆域作战的现代化战略性军种迈进。
