北部战区陆军某旅帮助新转隶干部打消思想顾虑
干部提拔不问“出处”
11月底,北部战区陆军某旅四营二连传出喜讯:新转隶的正排职代理连长范二虎,因实绩突出被提升为正连职连长。与范二虎一样,从其他部队转隶而来的19名干部经廉洁考评、军政考核等环节,走上新的岗位。
今年6月该旅刚刚组建,官兵来自20个单位。转隶之初,不少官兵曾有顾虑:到新单位重新定岗,不熟悉新领导,怕影响个人成长进步。该旅政委郭红庄公开表态:要按战斗力标准选人用人,干部提拔不问“出处”重实绩。
组建不久,该旅就派人赴20个整编单位采集分流来的人员数据,根据过往成绩排名筛选、优中选优定编上岗;修订《干部选拔任用实施细则》《指挥军官能力素质考评标准》等具体规定,将提拔指标向在重大任务中表现突出的干部倾斜;积极畅通群众监督渠道,公开个人考核成绩、成长履历、实绩功过,让选拔在阳光下运行。
新转隶干部白杨素质过硬,此前因原单位编制限制,在副连职岗位上迟迟没有得到提升,这让他产生“向后转”的念头。然而,白杨没想到的是,来到新单位他不仅没有遭遇“晋升天花板”,还因成绩突出、作风过硬得到广泛认可,经过层层考核被任命为人力资源科正连职干事,工作劲头正足。
没有思想顾虑,官兵干事创业热情高涨。日前,该旅组织3支移防仅百天的无人机分队赴陌生山区展开实飞演练。官兵们齐心协力、攻坚克难,创造出“当年组建、当年飞行”的优异成绩。
北部战区陆军某旅加速新质战斗力生成
几条尾焰划破山林夜空,数架无人机腾空而起。近日,北部战区陆军某旅将3支移防仅百天的无人机分队拉到陌生山区,成功完成首次超视距侦察训练。作为调整组建的新型作战力量,该旅官兵从20个单位转隶而来,无人机侦察岗位面临技术理念“不兼容”、人员素质参差不齐等诸多实际困难。旅领导告诉笔者,全旅官兵练兵备战热情高涨,先后完成新机改装、战法研练、训法研究等多项任务,继而勇闯陌生地域实飞。
0评论2017-12-11
北部战区陆军某旅:干部提拔不问“出处”
11月底,北部战区陆军某旅四营二连传出喜讯:新转隶的正排职代理连长范二虎,因实绩突出被提升为正连职连长。与范二虎一样,从其他部队转隶而来的19名干部经廉洁考评、军政考核等环节,走上新的岗位。
0评论2017-12-07
北部战区陆军某工化旅着力提高官兵心理健康水平
小葛带着新疆农业大学的录取通知书入伍,一直渴望能够考上军校,却因成绩未过线而事与愿违。愿望落空后,他一度灰心沮丧、态度消沉,出现了烦躁、焦虑等情绪。针对这一情况,接受过专业心理咨询师培训的教导员宋庆敏及时为他量身制订了应急心理干预计划,不久就让小葛扔掉了心理包袱,轻装上阵重返训练场。
0评论2017-12-05
北部战区陆军某旅持续掀起岗位练兵热潮
11月中旬,新调整组建的北部战区陆军某信息保障旅首届岗位练兵比武如期举行,40多个项目比的全部是一线战斗技能。该旅旅长黄龙强介绍说,此次比武竞赛在课目设置上坚持“战时需要什么,平时就练什么”原则,在以往考核米数、环数、秒数基础上,更加突出对官兵战场处置能力的考核,通过突发情况处置、设备故障排除等实战化课目比武,全面锤炼官兵实战能力。
0评论2017-11-30
北部战区空军推行训练全过程精细管理
东北边陲某空域,两架某型歼击机与加油机缓缓靠近。“准备对接!”随着空中指挥员的命令,两架歼击机受油探头精准插入加油软管的锥套内,一次加油成功。近日,正在组训的北部战区空军航空兵某旅领导说,他们将学习贯彻党的十九大精神与实战化训练结合起来,紧盯未来战场,坚持战斗力标准,推行训练全过程精细化管理,提升部队核心作战能力。
0评论2017-11-27
北部战区陆军对照报告筹划展开工作
修改战区陆军党委常委会议事决策规则和党委班子加强自身建设措施、推进指挥信息系统建设……11月上旬,北部战区陆军党委对照十九大精神筹划展开33项具体工作,拉单列项制订时间表、明确责任人。学习贯彻十九大精神,关键要在进入工作、推进转型、提升战斗力上见实效。
0评论2017-11-24